Prendre RDV
Des conditions de travail défavorables, qu'il s'agisse d'une question d'organisation ou de gestion, peuvent être la cause de problèmes de santé au niveau psychique.
La prévention des risques pour la santé au travail n'est pas une démarche facultative.

L'obligation de l'employeur d'assurer la protection de la santé des travailleurs est la matière de l'art. 6 de la loi suisse sur le travail, précisant que «l'employeur est tenu de prendre toutes les mesures nécessaires afin d'assurer et d'améliorer la protection de la santé et de garantir la santé physique et psychique des travailleurs».

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De bonnes conditions de travail et un sentiment de succès dans l'activité professionnelle sont en revanche générateurs de bien-être physique et psychique et sont à même d'accroître la motivation et la performance des travailleurs.

A l'Institut Suisse de Haute Performance les formations et suivis en entreprises interviennent AVANT toute autre formation spécifique.

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Notre but, installer chez les collaborateurs, une structure solide, sur le long terme, afin de pouvoir y bâtir par la suite d'autres compétences spécifiques.

C.P.E.R

Campagne de Prévention pour les Entreprises Romandes.

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Le Process VIP12

La méthode reconnue et éprouvée de l'ISHP pour vos collaborateurs, pour obtenir les bases fondamentales de la productivité et de la performance.

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Formations FLASH

Découvrez les thématiques de nos formations FLASH

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Le Process VIP12


"L'ENTREPRISE, LES ATTENTES, LES PERFORMANCES ÉVOLUENT...

Afin de rester dans la course, vous devez obligatoirement passer à un niveau supérieur dans les prestations de formation et d'accompagnement de vos collaborateurs. Transformer de hauts potentiels en haute performance."

- Benoit Zwick, Directeur de l'ISHP -


 

Pour apporter le meilleur à vos collaborateurs, vous devez obligatoirement adapter vos services d'accompagnement et de formation.
1. En agissant AVANT toute autre formation spécifique

Sans fondation et structure solide, des formations spécifiques ne donneront AUCUN résultat sur le long terme.

2. Avec un processus clairement établi et éprouvé

Ce qui va permettre de garantir à l'avance, les résultats que vos collaborateurs vont obtenir.

3. Avec une autre vision et approche

Le monde de la formation et les exigences en entreprises évoluent. Il n'est plus possible d'obtenir de réels résultats avec d'anciennes méthodes. 

4. Avec des outils immédiatement applicables

Former vos collaborateurs ne doit pas être une perte de temps et de productivité pour votre entreprise. Les outils et stratégies enseignées sont instantanément applicables.

 

Le Process VIP12 , c'est la seule méthodologie qui peut vous apporter une structure solide sur le long terme.

  • ++ de Clarté pour faire les bons choix sur ce qui est important pour vous.
  • Un nouveau niveau de concentration, de compréhension, de certitude et de confiance.
  • Une meilleure intégrité et congruence avec vous-même et vos valeurs.
  • Une meilleure communication pour performer dans vos interactions.
  • ++ d'énergie mentale, émotionnelle et physique.
  • Augmentation de la productivité et de l'efficacité personnelle.
  • Capacité accrue à établir des relations fortes et impactantes avec les gens.
  • Capacité à penser et à agir au-delà des limites personnelles actuelles et des points de vue existants.
  • Dispensé en individuel, en groupe ou en formation générale
Contactez-nous pour adapter VIP12 à vos besoins

Formations FLASH

Les formations FLASH


 5 thématiques indispensables à toute progression. Des formations intensives en format court de 2 à 3 heures.

Confiance en soi : la clé indispensable vers l'augmentation de la productivité et de la performance.

Sujets principaux abordés :

  • La confiance en soi en tant qu'outil de performance.
  • Une communication totalement métamorphosée.
  • Une meilleure préparation aux activités professionnelles.
  • Une augmentation de l'aisance en publique et en prise de parole.
  • Confiance en soi, amélioration des compétences et diminution du stress.

Durée 2-3 heures, présentiel Suisse romande.

Informations détaillées et offre personnalisée sur demande.

Contactez-nous
ÉTAT D'ESPRIT : l'élémentaire de la fidélisation client et de la relation commerciale

Sujets principaux abordés :

  • L'importance de la connaissance de l'état d'esprit de votre client.
  • Les 3 types d'état d'esprit.
  • La communication et la compréhension adaptées.
  • Comment définir les différents types d'état d'esprit
  • L'utilité et les bénéfices en entreprise et en relation d'affaire.

Durée 2-3 heures, présentiel Suisse romande.

Informations détaillées et offre personnalisée sur demande.

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Impact & Influence : comment faire la différence grâce aux nouveaux schémas de communication

Sujets principaux abordés :

  • Comment avoir de l'impact dans sa carrière.
  • Devenez impactant dans vos relations professionnelles et sortez du lot.
  • L'influence positive pour un message fort et valorisé.
  • Les schémas de communication en impact et en influence.
  • Augmentez votre personnalité, votre charisme et votre présence.

Durée 2-3 heures, présentiel Suisse romande.

Informations détaillées et offre personnalisée sur demande.

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HABITUDES, PERFORMANCE ET PRODUCTIVITÉ, la trilogie gagnante

Sujets principaux abordés :

  • Qu'est-ce qu'une habitude et son fonctionnement.
  • Des habitudes pour faire la différence.
  • Comment les habitudes définissent votre personnalité.
  • La mise en place d'habitudes de performance
  • Quelles habitudes pour une productivité accrue.

Durée 2-3 heures, présentiel Suisse romande.

Informations détaillées et offre personnalisée sur demande.

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Discipline personnelle : le processus en 9 étapes pour augmenter sa concentration, sa productivité et son engagement.

Sujets principaux abordés :

  • L'importance de la discipline personnelle
  • Les secteurs concernés
  • Le processus complet en 9 étapes pour développer une discipline personnelle d'acier

Durée 2-3 heures, présentiel Suisse romande.

Informations détaillées et offre personnalisée sur demande.

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